De nos jours face à la crise de l’emploi, au chômage, il devient plus difficile de trouver le poste que l’on convoite.

On est parfois confronté à d’autres personnes ayant le même profil, et là il faut savoir se démarquer, ce n’est plus simplement une question de diplôme.

Tout cela se prépare bien en amont.

Il se peut que l’entretien ne concerne pas un emploi, comme par exemple un rendez-vous de carrière, un meeting important avec son patron, une présentation de projet, ou tout simplement tous type de
démarche.

Faire appel à un coach pour ce genre de chose n’est pas superflu, un rendez-vous ça se prépare.

Supposez que dans un proche avenir vous ayez un concours à passer, vous allez vous entrainer, faire des exercices supplémentaires, et même
dans certains cas prendre un professeur.

Et bien là c’est pareil mon rôle entant que coach est de vous apprendre comment réussir votre entretien.

Savoir répondre à toute une série de questions des plus anodines au plus vicieuses.

Comme par exemple :

• Pourquoi cherchez-vous un nouveau poste ?
•  Quel est votre salaire actuel ?
• Parlez-moi de vous
• Qu’est-ce qui vous motive chaque matin à venir travailler ?
• Quel est votre principal défaut ?
• Êtes-vous un leader ?
• Pourquoi devrais-je vous choisir plutôt qu’un autre candidat ?

Cette liste croyez-moi n’est pas exhaustives. Il y a un grand nombre d’autres questions.

Nous allons travailler cela ensemble, je vous apprendrai aussi les règles de la gestuelle.

L’objectif recherché est de montrer le meilleur de vous-mêmes, pas seulement faire bonne impression, mais réussir votre entretien quel qu’il soit.